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    우리는 세상의 모든 회사들이 새로운 가능성을 열어갈 수 있도록
    그들 고유의 목적과 가치를 기반으로
    개개인이 자유롭게 생각하고 행동하는 조직정서를 촉진하고
    이를 강화하는 조직의 모든 프로세스와 시스템의 구현을 돕습니다.

     

     

    조직문화공작소

    조직문화공작소

    SINCE . 2007


    앞선 생각과 도구를 바탕으로 조직의 정서, 프로세스, 시스템의 최적화를 지원하는

    조직문화 전문 컨설팅 회사

    First Mover

    Appreciative Inquiry에서 MTP까지,

    조직문화 분야의 앞선 생각과 도구를

    국내 기업 환경에 최적화하여

    개발하고 적용합니다.

    Big Idea

    Edgar H. Schein, Charles Handy 등 

    조직문화 분야의 세계적인 석학들과의

    인적 네트워크를  통해

    가치있고 의미있는 생각을 나눕니다.

    domain

    Good Reference

    주요 그룹사 및 대기업을 중심으로

    조직문화 변화와 혁신을 지원한 

    성공적인 경험과 노하우를 보유하고 있습니다.

    조직문화공작소가 생각하는 조직문화

     

    조직문화공작소는

    변화가 일상인 우리 시대에

    기업에 요구되는 조직문화와

    이를 구현하는 올바른 접근에 대한

    확고한 철학이 있습니다.

    Consulting Area

     

    조직문화공작소는

    조직문화의 본질적인 통찰을

    변화가 일상인 시대에 최적화하는 연구를 통해

    성공적인 경험과 지식을 지속적으로 쌓아가고 있습니다

    Service & Tools

     

    조직문화공작소는 최신 조직문화 이론 및 트렌드를 기반으로 전문적인 컨설팅 서비스와 효과적인 도구를 제공합니다




    조직문화공작소 칼럼

     

    조직문화공작소는 조직문화에 대한 특별한 관점과 생각, Insight를 지속적으로 공유합니다.

    좋은 목적을 가지고 일하는 것만이 기업이 성공하는 길임을 우리는 믿습니다.

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    조직문화공작소 ｜ 대표 : 유준희 

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